En busca de mejores prácticas de gestión, el Grupo Disbral lanza su Código de Conducta. Reflejamos en él nuestros valores y nuestra misión a fin de establecer una cultura de trabajo harmónica, transparente, justa y saludable. Realizamos nuestras actividades en plena conformidad con las leyes, normas y reglamentos.
Para saber más sobre este tema, baje el archivo de nuestro Código de Conducta.
Informamos que, actualmente, nuestro Encargado (DPO) es Sidnei Humberto Pedroso Oliveira, responsable de actuar como canal de comunicación entre el GRUPO DISBRAL, los titulares de los datos y la Autoridad Nacional de Protección de Datos.
Ante cualquier duda sobre las disposiciones de nuestra Política de Privacidad, Tratamiento de Datos y el cumplimiento de la Ley 13.709/18 (Ley General de Protección de Datos Personales), usted puede ponerse en contacto por medio del correo electrónico: [email protected].
Política de Segurança da Informação (PL001) DOWNLOAD Política de Privacidade (PL002) DOWNLOAD Política de Cookies (PL003) DOWNLOADEn cumplimiento de la Instrucción Normativa GM/MTE nº 6, de 17 de septiembre de 2024, Disbral y Disbral Logística hacen público el Informe de Transparencia e Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres – 2º Ciclo de 2025, disponible por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) en el Portal Emprega Brasil.
El informe reúne información sobre la comparación salarial entre mujeres y hombres, considerando funciones, niveles jerárquicos y criterios de remuneración. Destacamos que los datos son presentados con base en los criterios establecidos por el MTE, y que reflejan una fotografía del escenario en el período evaluado.
Disbral y Disbral Logística refuerzan su compromiso con el respeto a las prácticas justas de gestión. Al mismo tiempo, mantenemos acciones continuas orientadas a la valoración de cada persona que forma parte de nuestro equipo.
Invitamos a todos a conocer la información detallada, reforzando nuestro compromiso con la transparencia, la equidad y el desarrollo de un ambiente de trabajo cada vez más justo e inclusivo.
Preocupamos siempre por la claridad en las atenciones a nuestros clientes, proveedores y socios. Y para ello, creamos ese canal para dejar los procesos que ocurren dentro de la Distribuidora Brasileña de Asfalto (Disbral) aún más transparentes y confiables.
Aquí usted puede dar sugerencias, dejar elogios o hacer quejas. Queremos entender cómo fue su experiencia en trabajar con nosotros para minimizar y arreglar posibles errores y potenciar aciertos. Con su retroalimentación, ayudará a una de las mayores empresas del ramo asfáltico de Brasil a continuar en pleno desarrollo.
Es importante recordar que ninguna identificación es obligatoria y todas las respuestas registradas se mantienen en secreto, o sea, tendrá toda la confidencialidad necesaria para hacer sus relatos.
Si lo prefiere, es posible hablar con nosotros por los siguientes contactos:
Carta anónima: OUVIDORIA DISBRAL
Daiag, Aparecida de Goiânia - Goiás, 74933-010
E-mail: [email protected]
Para tratar de negocios u otros asuntos, utilice el espacio de Atención Comercial.
Manténgase atento: los siguientes elementos son de relleno obligatorio.
Via Primária Oito, S/N -
Daiag
CEP: 74993-430
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CEP: 32450-000
Rua 4 Quadra Ind 1/8 Lote 17 ao 20 - Distrito Industrial
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